Tout au long de la soirée, par les témoignages d’entreprises comme Veolia, Couturier organisation, Super U, Desfontaines, Atlantic, CPAM Vendée ou ERDF l’assistance a pu constater que la RSE était une réelle opportunité pour l’entreprise en terme d’amélioration des conditions de travail et d’impacts environnementaux et de croissance.

Souvent méconnues du grand public, diverses actions engagées par les entreprises ou les organisations, et en lien avec leurs salariés, ont permis d’aborder les enjeux du développement durable, de se pencher sur la « première richesse » de l’entreprise, c’est- à dire l’humain, et de voir comment concilier l’impératif de croissance avec le respect du salarié, des conditions de travail et de l’environnement.

Beaucoup d’actions développées ont connu des succès plus ou moins immédiats mais toutes ont semble t-il eu le mérite de conforter la cohésion des équipes et de développer le sentiment d’appartenance à une entreprise.  

La Ville se félicite de cette démarche qui contribue aussi à l’échange entre les acteurs économiques dans toutes leur diversité, des grands groupes aux PME en passant par les institutions publiques.  Cette conférence a également  mis en lumière les actions réalisées par la Ville à la fois dans le domaine du développement durable mais aussi dans l’accompagnement des entreprises dans la mise en place d’actions en faveur de la RSE. 

La soirée a également été l’occasion de lancer un groupe de réflexions thématiques sur l’Agenda 21 à l’échelle du bassin d’emploi. Cette animation locale permet de favoriser le partage des bonnes pratiques inter-entreprises tel que le plan de déplacements inter-entreprise récemment amorcé sous l’impulsion de la Ville.

Affaire à suivre …