La mesure annoncée fera l’objet d’un décret d’ici la fin du mois de juin. Cette décision a été précédée d’une consultation avec les partenaires sociaux, engagée sous la houlette du ministre des affaires sociales et de la santé. Elle s’inscrit dans le cadre du dispositif législatif « carrières longues », qui permet déjà de déroger à l’âge légal de liquidation d’une pension à taux plein, mais en élargissant ses conditions d’application … des conditions très restrictives qui avaient été établies par le précédent gouvernement.  

Ainsi, la majoration de 8 trimestres de la durée d’assurance requise sera supprimée et la condition d’âge de début de carrière professionnelle relevée de deux ans, pour l’étendre aux

personnes ayant commencé à travailler à 18 ou 19 ans. Par ailleurs, il est prévu, afin de ne pas pénaliser les personnes ayant connu des accidents de carrière de prendre en compte dans le calcul du nombre d’annuités d’assurance deux trimestres validés au titre des périodes de chômage et de permettre aux mères de famille de valider deux trimestres de congé maternité, qui s’ajouteront aux quatre trimestres pouvant être validés au titre des arrêts maladie, maternité et accidents du travail dont peuvent bénéficier tous les assurés.

Le rétablissement de ce droit prendra effet dès le 1^er novembre et concernera les assurés de l’ensemble des régimes de retraite (salariés du privé, commerçants et artisans, salariés et exploitants agricoles, fonctionnaires, professions libérales).

Près de 110 000 personnes chaque année devrait bénéficier de cette mesure, financée comme prévue par les régimes de base à hauteur de 1,1 Md€ en 2013.  

En 2007, Nicolas Sarkozy avait débuté son quinquennat en faisant plaisir aux plus riches.  En 2012, François Hollande a choisi d’aider les travailleurs … l’une des premières mesures de justice de son quinquennat !